Образец Представление На Должность
Pocketinveditor на русском. Краткое пошаговое руководство Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять. Шаг - 1 Представления бывают разные: к поощрению, к применению дисциплинарного взыскания, к увольнению, к присвоению специального звания и т.д. Приступая к написанию представления к назначению на должность, сформулируйте для себя главную его цель: выразить инициативу и предложение о переводе работника на новую для него должностную ступень и обосновать это решение.
- ОБРАЗЕЦ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ. [БЛАНК Факультета/ Института/Кафедры ]. Зоологии беспозвоночных. Должность, название структурного подразделения.
- После составления представления на соответствие занимаемой должности. С оформленным по всем правилам и подписанным руководителем представлением необходимо ознакомить работника. О чем внизу документа ставится отметка: «с представлением ознакомлен», подпись, расшифровка, дата. К записи Образец фотографии рабочего дня. Alexander Kotlyarov к записи Профессиограмма менеджера: Типичные менеджеры. Leonid Kuzmin к записи Образец заявления об увольнении по собственному желанию (с видео): это если не на испытательном сроке. Если на испыта. Sergey Gumenyuk к записи Профессиограмма менеджера: Збс. Nina Ivanova к записи Коэффициент текучести кадров: мдаа.
- Образцы документов. Представление к назначению на должность. Приложение 8 к Инструкции (п. 70), утвержденной Приказом ФСКН России от N 144. Для служебного пользования. (по заполнении). К назначению на должность. _ личный номер _. (фамилия, имя, отчество). - По профилю служебной деятельности, оперативной или по вопросам борьбы с наркотиками. Назначение на должности сотрудников организаций ФСКН России согласовывает руководитель Департамента ФСКН России, на который возложена координация деятельности данной организации.
Образец Представление На Должность
Далее, переходим к следующему шагу рекомендации. Шаг - 2 Условно разбейте документ на две части. Одна будет заголовочной, другая - основной. В первой важны реквизиты: дата (номер не обязателен), вид (представление), его название. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации. Шаг - 3 Строгого подхода к определению названия представления нет. Возможны, к примеру, такие варианты: «Представление о переводе на должность», «Представление к назначению на должность».
Далее, переходим к следующему шагу рекомендации. Шаг - 4 В основную часть представления включите следующие сведения о сотруднике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность.
Она даст новый толчок вашей практике. Звуки тибетских колоколов и чаш, наряду с горловым пением тибетских монахов, гармонизируют и очистят энергию чакр, а специальная технология звукозаписи - синхронизирует работу полушарий головного мозга и углубит медитативные переживания. Тибетские чаши слушать. Загадочный Тибет всегда манил искателей истины своими тайнами.
Вы можете начать документ строкой - устоявшимся языковым штампом: «Иванов Иван Иванович (данные) представляется к назначению на должность (наименование)». Далее, переходим к следующему шагу рекомендации. Шаг - 5 Далее сделайте ссылку на образование (какое образовательное учреждение закончил, когда, какую профессию и специальность получил). Далее, переходим к следующему шагу рекомендации. Шаг - 6 Дайте характеристику производственной (трудовой) деятельности работника. Используйте для этого данные трудовой книжки или других документов, которые подтверждают стаж, опыт кандидата на должность. Опишите главные основания для рекомендуемого перемещения по «служебной лестнице».
Скачайте образец представления на должность (ссылка указана ниже) и вам будет проще начать его составление. Строгого подхода к названию представления тоже нет. Возможны разные варианты. Представление оформляется на бланке организации со всеми соответствующими реквизитами. Обязательно указывается адресат. В основную часть представления включите следующие сведения о сотруднике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность. Далее, укажите, какое образовательное учреждение закончил, когда, какую специальность получил. Дайте характеристику производственной (трудовой) деятельности работника.
Если это будет вышестоящая должность, укажите заслуги подчиненного, его достижения, успехи. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации. Шаг - 7 Оцените результаты работы сотрудника на предыдущей должности в целом, его роль в реализации значимых проектов организации и выполнении специальных заданий. Укажите отношение работника к делу, проанализируйте качество выполнения должностных обязанностей. Отметьте профессиональное мастерство, индивидуальные способности.
Слава Богу, огонь еще не погас.
Далее, переходим к следующему шагу рекомендации. Шаг - 8 Заключительную часть представления оформите следующими реквизитами: подписью составителя документа, заключением специалистов кадровой службы (при отсутствии - другого структурного подразделения организации), отметкой о согласии работника на перевод на другую должность.
Далее, переходим к следующему шагу рекомендации. Шаг - 9 Возьмите на заметку: для любой организации всегда безболезненней кадровые перемены, при которых использование «ресурса внутреннего резерва» носит предсказуемый характер. Вот почему все чаще на предприятиях разрабатываются так называемые программы ротации - спланированные на перспективу должностные перемещения «по горизонтали» и «вертикали». Рекомендуем обратить внимание на следующие советы консультанта по вопросам работы и карьеры Учтите, что строгих норм и правил составления представлений для разных целей не существует.
Образец Представления На Должность Главного Бухгалтера
Выбирайте оптимальный для себя вариант по объему и содержанию, адекватный принятым в организации стандартам документооборота. Дополнительная информация и полезные советы эксперта по вопросам работы и карьеры В рамках программ ротации переводы на должности с соответствующими представлениями осуществляются на достаточно формализованной основе, а интересы и мотивация персонала выгодно увязываются с задачами предприятия. Практика перемещения сотрудников при такой кадровой политике оказывается весьма эффективной.
Образец - Представление о согласовании назначения на должность заведующего государственной нотариальной конторой, заместителя заведующего Первой государственной нотариальной конторой Приложение 4 к Министерства юстиции Республики Беларусь № 4 Министерство юстиции Республики Беларусь ПРЕДСТАВЛЕНИЕ «» 20 г.