Должностная инструкция Бармена-бариста 1. Общие положения Бариста зачисляется на должность приказом Генерального директора. В своей профессиональной деятельности он подконтролен и подотчетен менеджеру кофейни и Генеральному директору. Должностные обязанности Бариста обязан:.
Новые вакансии: Продавец непродовольственных товаров Островском районе.минимаркетов и кафетериев. Должностные обязанности: Исполнение должностых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Каждый продавец консультант. Прежде всего, своей должностной инструкцией. Oct 19, 2016 - 16 января 2012 года утверждена должностная инструкция начальника. Предложены должности продавца продовольственных товаров магазина. Грузов, администратора зала кафетерия ' наименование ' (л.д. Должностная инструкция продавца продовольственных товаров 3 категории - образец 2017 года.
соблюдать санитарные требования и нормы; иметь медицинскую книжку установленного образца. приходить на работу и заканчивать рабочий день в соответствии с графиком утвержденным менеджером кофейни. Начало рабочего времени считается от момента выхода за рабочую стойку. Невыход на работу без предупреждения менеджера влечет за собой штраф: 5мин - минус 1 час работы. предупреждать менеджера о задержке за час до начала работы, в этом случае дается один час, без учета рабочего времени, на решение проблем без штрафных санкций. По истечении часа вступает в силу правило «5 мин - минус 1 час».
Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины или без замены другим сотрудником, считается прогулом и влечет за собой увольнение из компании;. при заболевании сотрудник обязан предупредить менеджера о болезни не позднее, чем за 5 часов до начала работы по графику. Только при наличии оформленного больничного листа штрафные санкции не вступают в силу.
УТВЕРЖДАЮ: «» 2005 г. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность продавца пекарни. Продавец пекарни назначается на должность и освобождается от нее. Продавец пекарни подчиняется непосредственно заведующему пекарней. На должность продавца пекарни может быть назначен сотрудник со средним образованием и опытом работы продавцом в продовольственном отделе не менее 6 месяцев после собеседования. Продавцу присваивается первая или вторая категории.
Категория Практический опыт в торговле продовольственными товарами Профессиональные знания Мин. Стаж работы в компании (без учета больничных, отгулов и отпусков и испытательного срока) 2 категория От 6 месяцев профессиональные От 3-6 месяцев 1 категория свыше 1 года экспертные Свыше 6 месяцев Решение о повышение категоричности сотрудника принимается по результатам аттестации.
В задачи продавца пекарни входит реализация хлебобулочных изделий. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ. Продавец пекарни обязан:. Перед началом работы проверить готовность рабочего места к работе – исправность и чистоту оборудования, рабочего места. Перед выкладкой продукции на витрину торгового зала органолептически оценить качество данной продукции и в случае не соответствия качества не выкладывать ее.
Информировать заведующую пекарней, освобожденного бригадира обо всех, без исключения, фактах несоответствия качества хлебобулочных изделий установленным требованиям качества. В течение рабочего дня. мыть и поддерживать чистоту отдела пекарни;. Инструкция по хранению и выдаче ключей. подготовить витрины пекарни для начала работы к 9 00 утра;.
постоянно контролировать и пополнять весь ассортимент хлебобулочных изделий;. проверять наличие и соответствие ценников выложенной продукции;. своевременно давать заявку на печать новых ценников в замен испорченных и грязных и контролировать ее выполнение. Май 16, 2018 0 CommentsКадровый кризис, который грозит мировой экономике, приведет к масштабному дефициту специалистов в России, выяснили эксперты Korn Ferry Hay Group. По их данным, из-за нехватки кадров российский бизнес недосчитается почти $300 млрд На мировом рынке труда в ближайшем. Май 16, 2018 0 CommentsБывшая сотрудница Apple и Google, предприниматель, онлайн-авторитет Эллен Линс воспользовалась своим 35-летним опытом для работы в качестве технического стратега и советника. Медицинский справочник лекарственных средств. Она выступает и пишет об инновациях и разнообразии в технике, этике и осознанности.
Несколько. Мар 21, 2018 0 CommentsУвольнение может быть неожиданным и беспричинным. Но всё-таки многие руководители стараются не расставаться с сотрудником без видимых причин. Хотя бы потому, что на поиск нового уйдет больше времени и сил, чем на конструктивный разговор с нынешним. Зарплата.ру. Мар 19, 2018 0 CommentsАктивная информатизация и роботизация серьезно перевернут рынок труда уже через 10—15 лет. Очевидные перемены станут реальностью через пять лет, а к кому-то безработица постучится уже завтра.
Скоро в вузах начнется очередная волна поступления, и миллионы вчерашних. Мар 12, 2018 0 CommentsВ далёком 2006 году Фейсбук был на стадии зародыша, и айфонов ни у кого не было. Десять лет спустя мир преобразился, как преобразилась рабочая среда и рабочее пространство. Сейчас появляются профессии, о которых мы 10 лет назад не могли услышать. Одно исследование. Мар 7, 2018 0 CommentsПэтти Маккорд ПЭТТИ МАККОРД (PATTY MCCORD) была директором по персоналу Netflix в 1998—2012 годах; сейчас консультирует стартапы и предпринимателей.
Терпеть не могу выражение «лучший кандидат». Можно подумать, существует рейтинг, позволяющий определить, кто идеально. Фев 27, 2018 0 CommentsПодбор персонала для любого HR-специалиста является нетривиальной задачей. Мало выявить профессионалов на собеседовании, важно еще отсеять среди них людей, особенности характера которых не способствуют плодотворной работе в коллективе. Опросник Шмишека – личностный. Фев 19, 2018 0 CommentsИногда бывает так, что по результатам структурированного интервью у вас все же остались какие-то сомнения в отношении кандидата.
Инструкция luxeon avr-500 на табло l. Вам необходимо один раз ввести символы в форму, после чего мы запомним вас и сможем отличать от других пользователей, выходящих с данного IP. Возможно, автоматические запросы принадлежат не вам, а другому пользователю, выходящему в сеть с одного с вами IP-адреса. Почему так случилось?
В этом случае иногда полезно применить метод “Три плюса и три минуса”. Например, вы хотите выяснить как кандидат относится к тому или иному. Фев 19, 2018 0 CommentsСегодня многие кандидаты научились создавать красивое резюме и грамотно презентовать себя на собеседование. Но зачастую то, что соискатель презентовал в своей анкете, и то, что он в реальности умеет делать, кардинально отличается. Особенно часто такая дилемма. Янв 31, 2018 0 CommentsОтбор персонала является второй стадией процедуры набора сотрудников, после того как процесс привлечения кандидатов завершен. Сам процесс представляет собой отсеивание худших (long-listing) и выбор лучшего или лучших из оставшихся претендентов (short-listing).